- Работа в 1С (занесение данных, формирование отчетов).
- Работа с внутренним документооборотом компании.
- Подготовка и проверка данных к ежемесячным отчетам.
- Проведение аудитов по работе подразделений.
- Разработка и актуализация регламентирующих документов.
- Написание ТЗ программистам для автоматизации процессов.
- Обучение сотрудников предприятия нововведениям.
- Высшее образование.
- Быстрая обучаемость.
- Уверенный пользователь ПК со знанием основных офисных программ.
- Умение работать с людьми.
- Умение мотивировать, вдохновлять, убеждать.
- Навык постановки целей.
- Достойная оплата труда.
- График работы с 9.00-18.00, сб., вс. - выходной.
- Официальное трудоустройство.
- Возможность карьерного роста.
- Работа в современном офисе с комфортными условиями труда.
- Возможность посещать спортивно-оздоровительный комплекс.
- Скидки для сотрудников на мебель «DaVita».
- Столовая со скидками на питание для сотрудников компании.
Обязанности:
Требования:
Условия:
«Фабрика мебели Витра» - место для реализации Ваших амбиций.
Наша компания - это команда из более чем 1000 человек, крупнейшее за Уралом мебельное производство, вот уже более 28 лет выпускающее коллекции мебели для дома и офиса. Основой успеха «ФМ Витра» является эффективная система управления.
Разрабатывать и внедрять систему управления огромной компании - не простая задача. Справиться с ней руководству компании помогает отдел развития систем управления (ОРСУ). Задача отдела – разработка мотивации сотрудников, поиск проблем в бизнес-процессах и проведение мероприятий по их устранению. Проще говоря, сотрудники отдела знают изнутри работу каждого подразделения, что дает им большой старт для карьерного роста, в том числе в качестве руководителей других подразделений.
Например, из ОРСУ выросли руководители следующих отделов:
- отдела развития;
- службы по управлению персоналом;
- отдела интернет-маркетинга;
- отдела рекламы;
- отдела оперативного учета;
- отдела технического контроля.
Видите в себе руководящий потенциал или хотите развиваться в новом направлении, но не знаете, с чего начать? Приходите на собеседование и начинайте свой путь в современной компании, где развитию персонала отдается первый приоритет.
Контакты: 705-835, kadr@vitrafm.ru